Национальный индекс корпоративного управления 2020

С 2015 года Центр корпоративного развития TopCompetence при участии Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова проводит ежегодное исследование «Национальный индекс корпоративного управления».

В 2020 году произошло значительное изменение состава топ-100 компаний, что связано с делистингом, а также изменением капитализации, в частности, в исследование 2020 года не вошли компании угольной промышленности.

По итогам исследования средний уровень соблюдения ключевых принципов корпоративного управления составил 52,06%, что чуть ниже уровня 2019 года (52,18%)

Цели и задачи исследования

Цель нацинального инекса корпортативного управления – развитие и продвижение лучшей практики корпоративного управления в России.

1. Внедрение открытой и прозрачной методики, обеспечивающей всем заинтересованным сторонам возможность анализировать уровень корпоративного управления крупнейших публичных российских компаний.
2. Выявление особенностей, тенденций и измеримых характеристик корпоративного управления в России с учетом динамики развития.
3. Формирование универсального инструмента, позволяющего инвесторам проводить оценку влияния корпоративного управления на стоимость компании.
4. Выявление компаний — лидеров, представляющих национальную лучшую практику корпоративного управления.
5. Создание инструмента, позволяющего компаниям сравнивать собственную практику корпоративного управления с лидерами.