Category Исследования

С 2015 года ежегодно Центр корпоративного развития TopCompetence при поддержке Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова проводит исследования практик корпоративного управления топ-100 по капитализации компаний.

В связи с тенденцией существенного снижения уровня раскрытия информации компаниями, начавшееся с 2022 года, в 2023 году принято решение опубликовать результаты только топ-20 лучших компаний в области корпоративного управления

Задачи исследования:

• Определить компаний-лидеров по раскрытию информации о корпоративном управления в России

• Проследить как менялся список лидеров за последние 5 лет

• Определить «зоны развития» лидеров по корпоративному управлению и ESG

• Выявить особенности, тенденции и измеримые характеристики лидеров в области корпоративного управления и ESG в России в текущих условиях

Исследование проводится с 2015 года Центром корпоративного развития TopCompetence при поддержке Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова.

Основное внимание исследования в отчетном году было посвящено анализу открытости компаний перед заинтересованными сторонами в связи с принятием Постановления Правительства РФ № 351 «Об особенностях раскрытия и предоставления в 2022 году информации».

Цель исследования в 2022 году – качественно и количественно оценить полноту и объем раскрываемой информации 100 крупнейших российских компаний в области корпоративного управления и ESG в современных условиях рынка.

Исследование позволяет:

• Изучить тенденции раскрытия информации по корпоративному управлению и устойчивому развитию
• Оценить раскрытие информации в соответствии с принципами Кодекса корпоративного управления
• Познакомиться со списком лидеров в области корпоративного управления
• Выявить существующие проблемы в раскрытии информации

С 2015 года Центр корпоративного развития TopCompetence при участии Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова проводит ежегодное исследование «Национальный индекс корпоративного управления».

Исследование будет полезно инвесторам и акционерам, руководству и сотрудникам компаний, аналитикам и иным заинтересованным сторонам.

Основная особенность отчетов компаний в этом году – рост внимания к ESG-вопросам. 68% компаний опубликовали интегрированный годовой отчет или отдельный отчет в области устойчивого развития (УР) / корпоративной социальной ответственности (КСО).

Средний уровень соблюдения принципов корпоративного управления топ-100 компаний в 2021 году – 52,74%, что выше значения 2020 года (52,06%). Как и ранее, наблюдается взаимосвязь степени соблюдения принципов корпоративного управления и уровня листинга, капитализации компаний.

Read More

С 2015 года Центр корпоративного развития TopCompetence при участии Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова проводит ежегодное исследование «Национальный индекс корпоративного управления».

В 2020 году произошло значительное изменение состава топ-100 компаний, что связано с делистингом, а также изменением капитализации, в частности, в исследование 2020 года не вошли компании угольной промышленности.

По итогам исследования средний уровень соблюдения ключевых принципов корпоративного управления составил 52,06%, что чуть ниже уровня 2019 года (52,18%)

Read More

5 лет исследованию

C момента появления первых итогов внедрения российского Кодекса корпоративного управления прошло 5 лет. Всё это время, начиная с 2015 года, команда TopCompetence при поддержке Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова проводит масштабное независимое исследование корпоративного управления в России на основе 100 крупнейших по капитализации компаний, акции которых обращаются на Московской бирже.

Read More

Об исследовании

Ежегодное исследование «Национальный индекс корпоративного управления» проводится Центром корпоративного развития TopCompetence при участии Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова и технической поддержке Московской биржи начиная с 2015 года.

Read More

Введение

Первый Национальный доклад о результатах Индекса корпоративного управления был выпущен в 2015 году и к 2017 году методология Индекса была существенно обновлена и дополнена благодаря проведённой верификации Центром системных трансформаций Экономического факультета МГУ им.Ломоносова, а также ежегодному бенчмаркингу корпоративного управления в исследуемых компаниях. В частности, были дополнены критерии Индекса, связанные с разделами «Исполнительное руководство», «Устойчивое развитие» и «Управление рисками».

Read More