Публикации — Национальный индекс корпоративного управления

Национальный индекс корпоративного управления 2021

Featured Исследования

С 2015 года Центр корпоративного развития TopCompetence при участии Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова проводит ежегодное исследование «Национальный индекс корпоративного управления».

Исследование будет полезно инвесторам и акционерам, руководству и сотрудникам компаний, аналитикам и иным заинтересованным сторонам.

С декабря 2019 года Национальный индекс корпоративного управления
является официальным биржевым индикатором (RUCGI).

Основная особенность отчетов компаний в этом году – рост внимания к ESG-вопросам. 68% компаний опубликовали интегрированный годовой отчет или отдельный отчет в области устойчивого развития (УР) / корпоративной социальной ответственности (КСО).

Средний уровень соблюдения принципов корпоративного управления топ-100 компаний в 2021 году – 52,74%, что выше значения 2020 года (52,06%). Как и ранее, наблюдается взаимосвязь степени соблюдения принципов корпоративного управления и уровня листинга, капитализации компаний.

Национальный индекс корпоративного управления 2020

Исследования

С 2015 года Центр корпоративного развития TopCompetence при участии Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. М. В. Ломоносова проводит ежегодное исследование «Национальный индекс корпоративного управления».

С декабря 2019 года Национальный индекс корпоративного управления
является официальным биржевым индикатором (RUCGI).

В 2020 году произошло значительное изменение состава топ-100 компаний, что связано с делистингом, а также изменением капитализации, в частности, в исследование 2020 года не вошли компании угольной промышленности.

По итогам исследования средний уровень соблюдения ключевых принципов корпоративного управления составил 52,06%, что чуть ниже уровня 2019 года (52,18%)

Национальный индекс корпоративного управления 2019

Исследования

5 лет исследованию

C момента появления первых итогов внедрения российского Кодекса корпоративного управления прошло 5 лет. Всё это время, начиная с 2015 года, команда TopCompetence при поддержке Московской биржи и Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова проводит масштабное независимое исследование корпоративного управления в России на основе 100 крупнейших по капитализации компаний, акции которых обращаются на Московской бирже.

Динамика индекса за 11 месяцев 2019 года

Аналитика

Национальный Индекс корпоративного управления 2019 был построен Московской биржей на основе топ-20 компаний рэнкинга, выявленных в ходе исследования. В начале года был на одном уровне с индексом рынка, а в конце года стал его опережать.

Национальный индекс корпоративного управления 2018

Исследования

Об исследовании

Ежегодное исследование «Национальный индекс корпоративного управления» проводится Центром корпоративного развития TopCompetence при участии Центра системных трансформаций Экономического факультета МГУ им. Ломоносова и технической поддержке Московской биржи начиная с 2015 года.

Национальный индекс корпоративного управления 2017

Исследования

Введение

Первый Национальный доклад о результатах Индекса корпоративного управления был выпущен в 2015 году и к 2017 году методология Индекса была существенно обновлена и дополнена благодаря проведённой верификации Центром системных трансформаций Экономического факультета МГУ им.Ломоносова, а также ежегодному бенчмаркингу корпоративного управления в исследуемых компаниях. В частности, были дополнены критерии Индекса, связанные с разделами «Исполнительное руководство», «Устойчивое развитие» и «Управление рисками».